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      提升HR管理水平,賦能企業高質量發展 ——湖南兵器2022年度“賦能·提升”人力資源體系培訓班圓滿結束

       

      7月28日至29日,湖南兵器在湘科大廈1001會議室成功舉辦了主題為“賦能·提升”的人力資源體系培訓。本部及各子公司人力資源部、政治工作部的分管領導、部門負責人及專干等共59人參訓。

      本次培訓,湖南兵器人力資源部根據線上培訓需求調查問卷結果,為參訓人員靶向定制學習內容,重點圍繞工資總額管理、KPI績效考核指標設計、湖南兵器十四五人力資源規劃研討、年輕干部管理方案研討、國企改革三年行動暨改革政策解讀、集團上市員工勞動爭議風險預防方面展開,具有較強針對性。

      在開班典禮上,湖南兵器黨委副書記、副董事長、工會主席蔣粵軍作動員講話。他強調,人力資源工作者,要提高站位,統一思想,深刻領會中央、省委人才工作會議精神;要把握大勢,擔當作為,立足新形勢新使命,牢牢把握工作主動權;要開拓創新,強化執行,切實貫徹落實湘科集團人才工作部署,奮力開創工作新格局。

      為切實提高培訓效果,湖南兵器在培訓方式、培訓組織形式、培訓考核上,銳意創新并大膽嘗試,創造了多個“第一次”。第一次采用“現場教學+視頻教學+頭腦風暴等豐富的培訓方式,通過理論授課、情景教學、游戲教學、交流互學等新模式,構建了“學習-消化吸收-實踐-再學習”的閉環學習鏈;第一次采用魚骨式的會場布置加隨機分組的方式,培訓現場氛圍輕松、活潑;第一次通過破冰拓展加強團隊建設,真正實現了人力資源戰隊的搭建,實現內部交流系統的資源共享;第一次采用線上考核、智能閱卷等新方法,給所有參訓者帶來全新的感受。

      “學到了!干貨滿滿!”“體驗別致,受益匪淺!,在結訓典禮上,兩位學員代表在總結發言時高興地說。

      此次培訓的成功舉辦,進一步促進了企業人力資管理隊伍建設,同時提高了從業人員整體素質和業務水平,達到了“賦能·提升”的目的,湖南兵器下一步打好“干部人才體系建設”“深化三項制度改革”“績效管理改革”“人力資源風險防控”攻堅戰奠定了堅實基礎。

       

      (湖南兵器人力資源部汪挺鋒供稿)

      2022年7月29日

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